米蟲&被動討論

因應主任提出新年新展望方向，今天早上一起討論了獎勵金制度和我們的研究方向，我成功地只有執行敲邊鼓的部份，其他新想法倒只為了減重研究提出可以向復健科借用體適能的測量儀器配合減重計畫實施，至於主任一直死咬著的代幣制度研究，我想就靜觀其變囉，我本來就反對採取忽略態度敷衍主任，如果主任問起的話，那就只能報告說因為實施方式有改變會有更多變數產生，希望奏效囉......不然我又要苦命了。詹sir協同經營分析課擬出的獎勵金，我們發現OT在科基金的貢獻每月只有85元，真是經神科的大米蟲了，我看我還是認命一點，把上頭交代的事情做好，盡量perfect囉，不想讓別人有當米蟲的誤解。